企业培训平台的应用可以显著提高员工的培训效率，在选择平台时，自然可以参考直播培训平台列表。考虑到很多企业并不了解培训平台的选择技巧，我们在参考各种培训平台排名之前也要了解相关知识，然后再来说说参考培训平台时需要考虑的细节。

通过试用平台了解直播体验
参考培训直播平台排名时，自然要关注不同平台的实际使用体验，尽量了解平台。企业培训直播平台不同于简单的直播平台。企业培训平台不仅需要保证培训的直播效果达到预期效果，还需要提供培训中需要的功能和工具。对于教官来说，往往需要提前上传文件，并具备弹幕和连麦功能，才能保证训练效果。对于培训生来说，经常需要回放视频等功能，及时了解过去，学习新事物。因此，直播平台面对多人在线培训的实际体验，要经过试用后才能判断，尤其是多人培训是否卡壳。

根据平台类型功能进行过滤。
因为企业培训平台本身是以培养人才为目的为企业服务的，所以需要了解平台本身是否符合培训体系。企业在培训时，往往需要先围绕关键岗位确定培训目标和需求，然后为参与培训的员工建立完善的培训课程体系。员工在参加培训时，也已经明确了清晰合理的晋升渠道，从而打造出完善的岗位图，让企业培训高效、有效。同时，从员工的角度来看，有明确的晋升渠道自然有培训的动力。

重视数据收集有利于恢复训练。
在参考直播培训平台列表时，也要注意各个平台的数据采集和分析功能。通常在榜单上排名靠前的品牌会应用系统中的数据收集功能。这个目的也是为了收集学生在训练中的行为数据和学生对训练的反馈。只有这样，培训老师才能根据分析结果重复培训课程，进而为学员提出课程优化方案，提高直播培训效果。

参考直播培训平台列表的目的是为了提高平台选择的效率。但是在比较平台的时候，要从具体的体验、功能、设计理念来判断，尤其是背后平台提供的品牌口碑和服务。要重视平台的维护、更新和维护，确保企业培训平台的版本可以随时更新。