除却教育机构有开发培训系统软件的需求，如今很多企业也有这样的需求，不少中型、大型企业都都有定期培训的需求，传统的方式就是企业定期聘请讲师开班授课，让员工通过参与培训课程的方式，但其实这种方式对于有些企业来说，并不是非常的实用，需要投入太多的资金，时间也不好控制，而上线了在线培训系统的公司，采取了在线培训，已经很好的避开了这些问题。

今天我们就来看看在线培训能解决现有传统培训方式的什么问题？有什么优势？

传统培训方式存在的问题有:

1、无法随时随地学习

2、无法反复学习

3、培训没有针对性

4、培训知识无法共享

5、传统培训成本相对较高

在线培训的优势：

1、不受时间空间的限制。在线学习可以做到：随时随地进行，不受时间、空间的限制。如学习时间可控，可随意调配。

2、学习地点更灵活、更方便。

3、对学员没有任何软硬件要求，手机扫码即可学习。

4、在线学习无需下载，无需等待，可以快速获取要学习的内容。

5、建立自有的在线培训系统，让员工能够学习、自觉学习、规范学习、科学学习、创造性学习。

6、从以教为中心转为以学为中心。

7、线上进行，教学、学习记录在案。

8、视频教学，及时互动。

公司上线一个在线培训系统，我推荐用268在线培训系统建立自己的在线培训平台，就可以完美的解决现有传统培训方式存在的问题了！268团队自2009年起就一直致力于推进教育信息化发展。我们具备丰富的在线教育技术开发经验，对在线教育应用场景的痛点和需求有深刻的理解。我们拥有自主研发的11大产品中心，37项产品应用，2000余项产品功能，涵盖教育机构、学校、教育机构及事业单位等多个领域。268教育集团已经为15000家多个领域的教育机构用户提供教育信息化服务。